+7 (495) 784-44-49

105120, г. Москва, 3-й Сыромятнический переулок, д. 3/9 строение 1

Задайте вопрос и получите консультацию юриста прямо сейчас БЕСПЛАТНО!

Сокращение сотрудников

В силу утраты стабильности финансового положения предприятия или его реорганизации возможно принятие решения о сокращении числа сотрудников. Данный процесс подробно регламентирован трудовым законодательством, которое работодатель обязан соблюдать в полном объеме. Если Ваши права нарушены - Вам не выплачивается денежное вознаграждение (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск), Вас склоняют к увольнению по собственному желанию без выплаты компенсации - это повод отстаивать свою позицию вплоть до судебного разбирательства!

Бесплатная консультация по сокращению сотрудников

У Вас есть вопросы по процедуре сокращения кадров, хотите знать свои права? Получите бесплатную консультацию нашего квалифицированного юриста по телефону! Кратко опишите свою ситуацию и отправьте заявку через форму обратной связи, после чего наш специалист четко и доступно объяснит все нюансы процедуры сокращения сотрудников, а также расскажет обо всех причитающихся Вам выплатах и порекомендует план дальнейших действий.

Особенности процедуры сокращения сотрудников

Сокращая сотрудников, работодатель обязан:

  • Изданть приказ о сокращении штата работников на предприятии.
  • Определить кто из сотрудников вправе остаться, а кого придется уволить.
  • Письменно предупредить о предстоящем увольнении.
  • Письменно предложить каждому сотруднику, попавшему под сокращение, иной работы (помощь в трудоустройстве).
  • Издать приказ о прекращении трудового договора.
  • Ознакомить каждого работника с приказом о сокращении.
  • Зарегистрировать приказ в журнале распоряжений.
  • Расчитать и выплатить заработную плату, выходное пособие и другие причитающиеся выплаты.
  • Осуществить запись о прекращении трудового договора в трудовой книжке и личной карточке.
  • Произвести в день прекращения трудового договора расчет с сотрудником и выдать его трудовую книжку.

При сокращении работник обладает правом на выплату следующих компенсаций:

  • Выходное пособие, равное размеру среднего месячного заработка. Если трудовым договором предусмотрено пособие по сокращению штата в повышенном размере, то работодатель обязан выплатить всю сумму целиком.
  • Сохранение среднего заработка на протяжении всего периода трудоустройства. Однако данный срок не может превышать двух месяцев со дня увольнения.
  • В средний заработок включается сумма выходного пособия при сокращении штата.

Досудебное взыскание невыплаченной компенсации при сокращении подразумевает подготовку и отправку претензии в адрес работодателя, нарушившего трудовое законодательство. В этом документе работнику необходимо изложить все требования и указать последствия, с которыми столкнется работодатель в случае уведомления вышестоящих инстанций о зафиксированных нарушениях и передачи дела в суд. Если претензия не окажет должного влияния на руководителя, то необходимо защищать свои интересы в рамках судебного процесса.

Для обращения в суд необходимо составить грамотное исковое заявление о невыплате компенсации при сокращении и направить его по месту нахождения ответчика. Кроме оформления своих требований о взыскании компенсации, необходимо также рассчитать сумму штрафов за неисполнение обязательств, набежавших процентов и т.д.

Следует знать, что Трудовым законодательством запрещено сокращение следующих групп сотрудников:

  • Женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;
  • Женщин, имеющих детей до трех лет;
  • Беременных женщин;
  • Одиноких матерей и иных лиц, воспитывающих ребенка без матери, возраст детей при этом не должен достигать 14 лет (возраст ребенка-инвалида не должен превышать 18 лет);
  • Сотрудников, находящихся на больничном или в отпуске.

Юридическая защита

Для того чтобы гарантированно получить все причитающиеся Вам выплаты при сокращении, а также защитить свои права, следует уточнить все интересующие вопросы как можно скорее. Чем раньше Вы обратитесь за бесплатной юридической консультацией к юристу – тем больше шансов выиграть дело!

Как получить консультацию?

Получить бесплатную консультацию в нашем центре может каждый житель Москвы и области, имеющий вопрос юридического характера. Неважно, представитель ли вы коммерческой структуры, индивидуальный предприниматель или частное лицо. Пожалуйста, заполните форму обратной связи: кратко опишите свою ситуацию, укажите имя и номер телефона. Мы всегда готовы выслушать вашу проблему и сориентировать в правовом поле меняющегося отечественного законодательства!

Отправьте заявку на бесплатную консультацию прямо сейчас, и мы поможем вам избежать потерь финансовых активов, имущества, времени и нервов!
Задайте свой вопрос сейчас и получите юридическую консультацию БЕСПЛАТНО!
Наши юристы

С 2004 года для вас работает команда квалифицированных юристов и адвокатов, обладающих многолетним практическим опытом во всех отраслях права. На нашем счету более 15.000 успешно завершённых дел, свыше 800.000 бесплатных консультаций по семейному, наследственному, трудовому, административному, уголовному, жилищному, налоговому и корпоративному праву. Каждый специалист нашей компании – ваш личный консультант и помощник в вопросах защиты прав.

Обратитесь за помощью сейчас, и специалисты:

  • изучат все обстоятельства и подробности дела;
  • проанализируют сопутствующую документацию;
  • соберут, если необходимо, доказательную базу;
  • спрогнозируют перспективы досудебного и судебного разбирательства;
  • разработают алгоритм решения для гарантиро- ванного положительного разрешения ситуации;
  • окажут при необходимости содействия на всех этапах урегулирования спора!
  • Ксения Росторопша

    Семейное право, Защита прав потребителей

  • Ковыленко Григорий

    Жилищное право, Трудовое право

  • Усачева Мария

    Руководитель юридического департамента

  • Белолобых Виолетта

    Судебные споры, Взыскание долгов

  • Екатерина Малышева

    Земельное право, Наследственное право

  • Маленков Александр

    Административное право, Страховое право, Автоюрист

Наша миссия

Наша миссия – социально-компетентное решение юридических вопросов, квалифицированная помощь нуждающемся, практические советы и руко- водство к действию. Предоставляя бесплатные консультации для предприятий различных форм собственности и физических лиц, мы ставим цель не просто разработать решение, но и проконтролировать ход его выполнения.

Мы не разграничиваем дела на сложные и простые, на важные и незначительные, на платные и бесплатные. Мы осознаем, что за каждой проблемой стоит человеческая судьба, ваше настоящее и будущее!

Подробнее